حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في مكتب العمل

لقد كان  عام 2018 نقطة انطلاق حقوق ذوى الهمم من الظلام الى النور عام ازدهرت فيه كافة حقوقهم لذلك سوف نتناول كافة حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في مكتب العمل , ولكن كادت بعض المؤسسات ان تسلب منهم هذه الحقوق وبالاخص الحق فى التوظيف الذى اقره القانون رقم 10 لسنة 2018

اولا : إلزام الجهات الحكومية والقطاع الخاص بتعيين 5% من ذوى الإحتياجات الخاصة

قد الزم القانون رقم 10 لسنة 2018 الحكومة وشركات القطاع الخاص بتعيين نسبة قدرها 5% من الأشخاص ذوى الإعاقة على ان يتم تعيين الأشخاص اللذين ترشحهم مكاتب العمل اللذين قاموا بالتسجيل فيها وهذا ما نصت عليه المادة 23 من القانون رقم 10 لسنة 2018 تحت مفهوم حقوق المعاقين في التوظيف

فقد نصت المادة 23 من القانون على ان

” تلتزم الجهات الحكوميه وغير الحكوميه وكل صاحب عمل ممن يستخدم عشرين عاملا فأكثر سواء كانوا يعملون فى مكان واحد او فى اماكن متفرقه وايا كانت طبيعه عملهم , تعين نسبة 5% على الاقل من الاشخاص ذوى الاعاقه الذين ترشحهم مكاتب القوى العامله , ويقوم المجلس بالاشراف والرقابه على كافة هذه الجهات للتأكيد من الالتزام بتشغيل النسبه المقرره وظروف العمل وفرص التشغيل للاشخاص ذوى الاعاقه وكافة الالتزامات التى نظمها هذا القانون فى تشغيلهم .”

ثانيا : عقوبة من يخالف حقوق المعاقين في التوظيف

من المميزات الكبيرة التى اعطاها القانون رقم 10 لسنة 2018 لذوى الإعاقة انه قرر عقابا رادعا لكل من يخالف احكامة المتعلقة بحقوق ذوى الإعاقة فى التوظيف

لذلك يعاقب كل من يخالف احكام المواد ( 26,25,24) من هذا القانون بالحبس او بغرامة لا تقل عن عشرة الالف جنيه ولا تجاوز ثلاثين الف جنيه او باحدى هاتين العقوبتين .

ويجوز الحكم بالزام صاحب العمل او المسئول عن الجهة الملزمه بتشغيل الاشخاص ذوى الاعاقه بأن يدفع شهريا للشخص المعاق الذى رشح للعمل لديه وامتنع عن توظيفه مبلغا يساوى الاجر او المرتب المقرر او التقديرى للعمل او للوظيفه التى رشح لها ,وذلك اعتبار من تاريخ اثبات الجريمه ولمدة لا تجاوز سنه ويوقف هذا الالتزام اذا التحق الشخص ذو الاعاقه بعمل مناسب فى ذات الجهة او فى غيرها , ويعاقب كل من يخالف هذا الحكم بالحبس مدة لا تقل عن سته اشهر والغرامه لا تقل عن عشرة الالف جنيه ولا تجاوز ثلاثين الف جنيه او باحدى هاتين العقوبتين وتتعدد الغرامات بتعدد الحالات التى وقعت فى شأنهم الجريمه .

حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في مكتب العمل

ثالثا: المميزات التى يحصل عليها الشخص المعاق او من يوظف شخص معاق

  1. يزداد مبلغ الاعفاء الشخصى المنصوص عليه فى الماده (13/1) من قانون الضريبه على الدخل الصادر بالقانون رقم (91/2005) وذلك بنسبة 50% من هذا المبلغ لكل شخص من ذوى الاعاقه او من يرعى شخصا من ذوى الاعاقات المختلفه من درجتى القرابه الاولى والثانيه .
  2. لصاحب العمل الذى يوظف اشخاصا من ذوى الاعاقه يزيدون على نسبة 5% المشار اليها فى الماده السابقه من هذا الحق فى زيادة نسبة الاعفاء الشخصى المقرر فى الماده (13/1) من قانون الضريبه على الدخل وذلك بنسبة 5%عن كل عامل يزيد عن النسبه المقرره لتوظيف الاشخاص ذوى الاعاقه .
  3. يعفى من ضريبه الارباح التجاريه والصناعيه لمدة عشر سنوات كل شخص ذو اعاقه يقوم بمشروع صغير يكون مصدر دخل له ولاسرته وذلك وفقا لشهاده تؤيد ذلك يصدرها المجلس .

رابعا : شروط تعيين المعاقين

سوف نتعرف على شروط تعيين المعاقين فى القانون رقم 10 لسنة 2018 والتى تتمثل فى مجموعة أوراق مطلوبة لإستخراج شهادة القيد فى مكتب العمل كما يلى :

اولا :- الاوراق المطلوبه لاستخراج شهاده القيد فى مكتب العمل  .لحملة المؤهلات

  1. بطاقة الرقم القومى   2- صورة بطاقة الخدمات المتكامله
  2. صورة شهاده التأهيل 4-ان يكون التسجيل فى مكتب القوى العامله شخصيا

5-برنت تأمينى  6- شهاده خبره ان وجدت

ثانيا : الاوراق المطلوبه لاستخراج شهاده القيد فى مكتب العمل لغير حملة المؤهلات

1-    صوره بطاقة الرقم القومى   2- صورة بطاقة الخدمات المتكامله 3-صورة شهاده التأهيل               4-برنت تأمينى 

5– شهاده قياس مستوى المهاره وترخيص بمزاولة الحرفه  ان وجد

6  – ان يكون التسجيل شخصيا

وبذلك عزيزى القارئ نكون قد تناولنا موضوع حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في مكتب العمل بالتفصيل , و شروط تعيين المعاقين اذا كنت تريد المزيد من الموضوعات حول القانون المدنى المصرى فيمكنك ذلك من خلال الرابط قانون مدنى مصرى

4 Comments

  • وحيد عبدالنبى عبدالرحمن محمد

    10 أشهر ago / 25 نوفمبر، 2021 @ 7:31 م

    هل من حق جهة العمل الرفض منح الاستثناء فى ساعات العمل بين معاق واخر ( تميز ) والسبب بأن معاق تم تعينة والأخر دون نسبة ٥/ تعين قوي عاملة

  • غير معروف

    سنة واحدة ago / 28 أبريل، 2021 @ 9:49 م

    مؤهلاتك ايه؟

  • غير معروف

    سنتين ago / 24 مارس، 2021 @ 11:31 م

    معايا كارنيه ومش عارف اتوظف خمسه ف الميه

    • تامر رمضان امين سليمان

      11 شهر ago / 3 نوفمبر، 2021 @ 10:56 م

      ان معايا شهاده معاقين خمسه في الميه بقالها سنين ولم استفيد في اي عمل ان من المجهولين اشتعلت في مستشفي جامعه عين شمس حداشر سنه ولأن اتعين صبرت كتير واستحملت لتحديد العلاقه ومفيش قيده تركتها

اترك تعليق

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.